Placement et recrutement · Montréal
Trouver le bon personnel est essentiel à votre réussite. Agence de placement Bénédicte Inc. accompagne les employeurs dans leurs besoins de recrutement temporaire, permanent et international avec une approche personnalisée, rigoureuse et adaptée à chaque organisation.
Nos services
Répondez à un besoin ponctuel ou prolongé, notamment lors de remplacements ou de surcharges de travail.
Constituez une équipe stable grâce à la recherche et à l’évaluation de candidats correspondant au poste et à votre culture.
Explorez des bassins de talents à l’étranger, principalement en Afrique francophone, pour les besoins d’employeurs au Canada.
Notre approche
Nous prenons le temps de comprendre les besoins de chaque employeur, d’examiner les profils, de réaliser les évaluations prévues et d’accompagner le processus de recrutement jusqu’à l’intégration. La rigueur, la discrétion et la communication guident notre approche.
Secteurs
Notre agence intervient dans 11 secteurs, dont les centres d’appels, l’administration, les métiers spécialisés, la santé, l’hôtellerie, la construction et les services à la clientèle. Consultez la page Secteurs d’activité pour découvrir l’ensemble des domaines couverts.
Méthode des 7E
Notre méthode des 7E organise le recrutement de l’analyse du poste jusqu’à l’embauche. Pendant le mandat, un rapport confidentiel hebdomadaire permet à l’employeur de suivre la démarche.
Étude et analyse du poste
Établissement des stratégies
Examen et présélection
Entrevue et évaluation
Élaboration et présentation de la liste
Entrevues avec le client et suivi
Embauche
Encadrement
Agence de placement Bénédicte Inc. est établie à Montréal. Elle détient les permis CNESST AP-2504547 (placement) et AR-2504548 (recrutement).
AP-2504547
Permis d’agence de placement de personnel, CNESST
AR-2504548
Permis d’agence de recrutement, CNESST
Candidats
Présentez votre profil grâce à notre formulaire de candidature spontanée. Les services de placement de l’agence sont gratuits pour les candidats. Le dépôt d’un dossier ne garantit pas une offre d’emploi.
Votre entreprise recherche du personnel ? Décrivez les postes à pourvoir, la localisation et les compétences souhaitées pour recevoir une proposition adaptée.
